Une relation triangulaire entre des partenaires économiques

Le portage salarial est apparu en France dans les années 1980. Cepandant, il est resté longtemps confidentiel avant de connaître un fort développement dans les années 2000.
Le portage salarial est définit comme l'ensemble des relations contractuelles entre une société de portage, une personne portée, et une entreprise cliente.

Afin de réaliser une mission des professionnels sont embauchés par l'entreprise de portage salarial.
Les motivations de recours au portage salarial sont :

• gérer une activité sans créer de stucture juridique ,
• essayer une nouvelle activité,
• sortir du chômage et retrouver une activité professionnelle,
• constituer sa propre clientèle,
• déléguer les tâches administratives afin de se consacrer à son métier,

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